​訪問リハビリ

​管理者

– 入職の経緯、現在の仕事

バイトからスタートし、正社員になりました。緑地公園訪問看護ステーションが大きくなる中で、利用者さんとの契約など、社長のお手伝いをさせて頂くようになりました。

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「利用者さんのために、きっちりしてくれたら良いよ」と言われて大切にしている。

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今は、現場を回りつつ、利用者さん希望とスタッフのやりたいことや得意なこととのマッチングなど、働く人のサポートが中心になっています。

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一番は利用者さんのために、その次にスタッフが働きやすく、働いた分が返ってくるように、それが私の仕事です。
 

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– 風土づくり

スタッフの成長や増員に合わせて、人によって差が出て不平等になったりしないように、マニュアルを作ったり、管理者グループができたりと会社も成長しています。

スタッフがどんな気持ちで現場に出ているのか？アンケートをしたり、One on Oneをして、フラットな社風、安心して言える風土を育てていきたいと思っています。