訪問看護/訪問リハビリ
医療事務
– 入職の経緯
入社して7年。今みたいに大きくない時期に入らせて頂きました。
以前は病院の医療事務をしてました。入社当初は、総務、人事、経理的なことを社長と一緒にさせて頂いていました。今は、事務スタッフも増え、経理、総務を省く医療事務、スタッフの皆さんの補佐的な仕事をさせて頂いています。
今まで職場では事務は、中心でなく隅っこでやっている感じがあったが、緑地公園訪問看護ステーションでは中心的な位置において仕事させて頂いたり、社長が横で仕事をしておられて、フラットな関係性でコミュニケーションを図らせて頂けるなど、今までにない環境で働かせて頂いています。
– 働いていて如何ですか？
方針がぶれないのでついて行きやすいです。いつも思っているのが、代表や管理職の方が、一つのチームになっていて、ダイレクトにコミュニケーションを図らせて頂けるので、ズレがなく取り組め、現場がや事務がではなく、双方で着地点を決めて、進んでいけるのでやりがいを感じられます。
あと、指示や業務プロセスを言われるのではなく。「何のためにするのか」「どんな目的があるのか」にフォーカスして話して頂けるので、働きやすいですし、頑張りやすいです。
事務は、淡々とする仕事だと思っていたのが、いい意味で変わりました。
– 代表はどんな人ですか？
誰よりも働く方で、何年もその姿勢を見させて頂いています。ここまでで終わろうではなく、目的に合わせて出し惜しみされない。
代表から、自分と同じことをしろと言われたことはないですし、指示もされた事がないんです 笑
代表に題材を上げて、方針を決めて頂きますが、やり方、進み方は任せて頂けるんです。期日も決められる事がない。自然に決まっていく感じです。
– 事務の業務分担
業務分けをしていなくて、「みんなが同じように仕事ができるように」という考えになています。
誰かしか出来ない仕事がないようになっていて、「事務は自分の仕事が一つもない。スタッフさんのサポートしている」って感じになっています。
自由な分、仕事量は多いです。経営など中心の話にも携わらせて頂いているので、もっとできるはず、もっとサポートしたいと思う気持ちがあるので、出来ない事があるとストレスに感じてしまいます（笑）
データーをクラウドで管理したり、雛形やテンプレートを共有したり、マニュアルを作らず、もっと良いやり方、その人、その仕事に合わせて対応しています。
変化していく良さがあって、楽しい仕事です。
